Vacantes disponibles
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Cargo: Director de proyecto
Área del cargo: Construcción, obra
Sector: Construcción
Años de experiencia: 5 a 10 años
Ciudad: Bogotá
Profesión u oficio: ingeniería civil, ingeniería de mecánica e ingeniería electrónica.
Nivel de estudio: Especialización
Cantidad de vacantes: 1
Tipo de contrato: indefinido
Salario: xxx
Fecha de publicación: 17/08/2016
Fecha de vencimiento: 16/09/2016
Descripción: profesional en Ingeniería civil para ocupar el cargo Director de obra, para organizar, planear, dirigir, supervisar, evaluar y controlar, desde los puntos de vista técnico, financiero y administrativo, el cumplimiento de especificaciones y calidades constructivas, así como el cumplimiento del presupuesto y la programación de obra, en los proyectos asignados.
Requisitos para aplicar: especialización en Gerencia de obras civiles, conocimiento y destreza para manejar programas del Sistema Office: Word, Excel, Power Point, Sinco, autocad. Debe poseer competencias de liderazgo, planeación, organización, tolerancia, trabajo en equipo, orientación a resultados, responsabilidad y honestidad.
Cargo: Director de proyecto
Área del cargo: Construcción, obra
Sector: Construcción
Años de experiencia: 5 a 10 años
Ciudad: Bogotá
Profesión u oficio: ingeniería civil, ingeniería de mecánica e ingeniería electrónica.
Nivel de estudio: Especialización
Cantidad de vacantes: 1
Tipo de contrato: indefinido
Salario: xxx
Fecha de publicación: 17/08/2016
Fecha de vencimiento: 16/09/2016
Descripción: profesional en Ingeniería civil para ocupar el cargo Director de obra, para organizar, planear, dirigir, supervisar, evaluar y controlar, desde los puntos de vista técnico, financiero y administrativo, el cumplimiento de especificaciones y calidades constructivas, así como el cumplimiento del presupuesto y la programación de obra, en los proyectos asignados.
Requisitos para aplicar: especialización en Gerencia de obras civiles, conocimiento y destreza para manejar programas del Sistema Office: Word, Excel, Power Point, Sinco, autocad. Debe poseer competencias de liderazgo, planeación, organización, tolerancia, trabajo en equipo, orientación a resultados, responsabilidad y honestidad.